La regulación ha de ser justa y equilibrada para todos, con el fin de no vulnerar los derechos de los trabajadores, pero tampoco puede cargar a las empresas con costes y burocracia que lo hagan insostenible.
MODELOS DE PARTNERSHIP: IMPACTO EN LA RENTABILIDAD Y COMPETITIVIDAD
La evolución del modelo de partnership en los despachos profesionales es inevitable. En un entorno donde la inteligencia...
